当地时间7月10日，苹果公司在美国北加州联邦法院起诉OpenAI ，指控OpenAI有组织地获取苹果未发布产品的商业机密
，以推进自有AI硬件研发，以绕开苹果这类硬件厂商。

　　苹果在一份法律文件中称：“从技术人员到首席硬件官 ，OpenAI在各个层级的人员都与商业伙伴合作
，窃取苹果的商业秘密和机密信息 。 ”

　　这次被苹果列为被告的还包括OpenAI收购的硬件子公司IO Products、OpenAI的首席硬件官Tang Tan和另一名OpenAI员工Chang Liu
。

　　苹果在诉状中称，目前已有超过400名前苹果员工加入OpenAI。苹果在一份声明中表示：“最近 ，有大量证据表明，OpenAI的员工非法窃取了苹果公司有关我们未发布的技术 、流程和产品的秘密和机密信息 。
”苹果请求法院立即停止使用被窃取的商业机密
，并销毁相关资料，同时要求赔偿损失
。

　　OpenAI在声明中回应：“我们对其他公司的商业秘密不感兴趣。我们将继续专注于开发能够赋能世界各地人们的创新技术 。”

　　Tan在苹果工作了24年 ，曾任iPhone和Apple Watch产品设计副总裁。2024年
，他离开苹果，与苹果前首席设计官乔纳森·伊夫（Jony Ive）
、苹果设计老将埃文斯·汉基（Evans Hankey）共同创办AI硬件公司IO Products
。

　　2025年5月 ，OpenAI以65亿美元收购该公司
，Tang Tan随后担任OpenAI首席硬件官。

　　苹果在诉状中指控，Tang Tan离职前曾与OpenAI或其合作方接触 ，并把苹果供应商资料和消费电子行业内部报告发送到个人邮箱 。此后
，他在面试苹果员工时使用苹果内部项目代号，追问某款未发布产品“下一步计划是什么 ” ，还要求求职者把苹果的“实际零件
”带到OpenAI
，进行“展示和讲解”
。

　　诉状称，被要求携带的物品包括电池、逻辑板和屏蔽件 ，一名求职者甚至惊讶地表示：“我都不知道这些东西可以从办公室拿走。 ”

　　按照苹果的说法，这并非个别员工离职时顺手复制几份文件
，而是一套颇有“方法论”的招聘流程 。OpenAI被指要求求职人员展示CAD设计资料和原型机，并讨论子系统与零部件选择 、仿真工具
、系统集成方法 ，以及供应商筛选和沟通方式
。

　　Tang Tan等人还被指向新员工传播一份标有“Need to Know
”的苹果内部离职安全文件
，提醒他们不要向苹果透露下一家公司是OpenAI，以避免被提前收回系统访问权限。

　　苹果称 ，Liu在苹果工作八年
，参与过高度敏感的硬件项目，2026年1月22日离职加入OpenAI ，却没有归还至少一台苹果笔记本
，也没有配合离职安全审查 。苹果指控他在为OpenAI开发硬件期间，秘密访问并下载了数十份与苹果硬件有关的机密文件
。

　　这些材料据称包括未发布产品的详细信息、工程演示文稿 、技术规格和专有项目数据。苹果认为 ，这些内容可能被用于OpenAI正在开发的AI硬件 。

　　这一诉讼指控对两家公司来说无疑是一次令人震惊的逆转
。

　　2024年
，苹果与OpenAI还保持合作关系，苹果还计划将ChatGPT整合进自己的人工智能服务“苹果智能”。然而 ，随着苹果选择谷歌的“Gemini ”作为其语音助手Siri的AI模型，OpenAI收购IO并推动进军硬件市场
，两家的关系已经变成硬件市场的竞争对手 。

　　另据华尔街日报报道，知情人士透露 ，今年早些时候
，OpenAI还曾考虑向苹果发送一份违约通知，指控这家iPhone制造商未能履行2024年达成的关于在Siri中推广ChatGPT的协议条款。

　　OpenAI目前还面临其他诉讼
。一家设备初创公司iyO指控前工程师窃取了公司文件并将其交给了Tang Tan。《纽约时报》指控微软和OpenAI在2023年底未经许可使用其内容来创建和训练其AI产品 。

　　澎湃新闻记者 周玲

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责任编辑：赵思远